The 4th Plan rewards you for building structure in depth and supporting your members to achieve Silver Manager positions and above.
A personal turnover of 100 points in a given month is required to receive commissions from the 4th Plan.
Double Silver Manager will receive 2% from the turnover of their two downlines that will reach the position of Silver Manager, down to the next Double Silver Manager of Gold Manager and higher.
Gold Manager receives 2% from the turnover of their Silver Manager lines down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
On top of this, 1% is paid out from the turnover of that Double Silver Manager or Gold Manager and higher down to the next Double Silver Manager or Gold Manager and higher.
Χρησιμοποιούμε cookies για να αναλύσουμε δεδομένα σχετικά με τους επισκέπτες μας, να βελτιώσουμε τον ιστότοπό μας, να προβάλλουμε εξατομικευμένο περιεχόμενο και να σας παρέχουμε μια εξαιρετική εμπειρία ιστότοπου.
Τα cookies χρησιμοποιούνται σε αυτόν τον ιστότοπο για να διασφαλιστεί μια αποτελεσματική εμπειρία χρήστη και να διευκολυνθεί η περιήγηση σε αυτές τις σελίδες.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΑ COOKIESΤα απαραίτητα cookies διασφαλίζουν βασικές λειτουργίες του ιστότοπου, όπως η πλοήγηση στη σελίδα και η πρόσβαση σε ασφαλείς ενότητες του ιστότοπου. Οι ιστότοποι δεν μπορούν να λειτουργήσουν σωστά χωρίς αυτά τα cookies.
Τα αναλυτικά cookies χρησιμοποιούνται για την καταγραφή της επισκεψιμότητας του ιστότοπου, έτσι ώστε ο χειριστής να μπορεί να κατανοήσει καλύτερα τη συμπεριφορά των επισκεπτών.
Τα cookies marketing παρακολουθούν τη δραστηριότητα των χρηστών σε ιστότοπους. Σκοπός είναι η προβολή σχετικής και ενδιαφέρουσας διαφήμισης εξατομικευμένης στον επισκέπτη, και συνεπώς πιο αποτελεσματικής διαφήμισης για χειριστές και τρίτους διαφημιστές.
Προτείνουμε
